Kerja Kosong terbaru di PERKESO. Permohonan adalah terbuka kepada warganegara Malaysia yang berkelayakan memohon untuk jawatan-jawatan di kekosongan seperti berikut
Kekosongan adalah seperti berikut;
1. PENGARAH SUMBER MANUSIA (KONTRAK)
2. PENGARAH EKSEKUTIF PUSAT REHABILITASI PERKESO (KONTRAK)
2. PENGARAH EKSEKUTIF PUSAT REHABILITASI PERKESO (KONTRAK)
SYARAT-SYARAT KELAYAKAN DAN SPESIFIKASI PERIBADI :
Warganegara Malaysia;
Berumur tidak melebihi 55 tahun;
Memiliki Ijazah Sarjana Muda atau Sarjana yang diiktiraf oleh Kerajaan daripada Institusi Pengajian Tinggi Awam/Swasta (IPTA/IPTS) atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya;
Memiliki sekurang-kurangnya 10 tahun pengalaman dalam pengurusan dan pembangunan sumber manusia;
Berkebolehan untuk memimpin dan mengkoordinasikan sumber manusia secara profesional selaras dengan peranannya sebagai pegawai pengantara kepada semua tenaga di PERKESO untuk menjadi lebih kompetitif dalam memastikan misi dan visi PERKESO terlaksana; DAN
Mempunyai kemahiran individu yang tinggi dalam perundingan dan pembentangan rasmi kepada kumpulan-kumpulan yang berurusan dengan pelbagai genap lapisan masyarakat dan agensi Kerajaan serta swasta.
Warganegara Malaysia;
Berumur tidak melebihi 55 tahun;
Memiliki Ijazah Sarjana Muda atau Sarjana yang diiktiraf oleh Kerajaan daripada Institusi Pengajian Tinggi Awam/Swasta (IPTA/IPTS) atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya;
Memiliki sekurang-kurangnya 10 tahun pengalaman dalam pengurusan dan pembangunan sumber manusia;
Berkebolehan untuk memimpin dan mengkoordinasikan sumber manusia secara profesional selaras dengan peranannya sebagai pegawai pengantara kepada semua tenaga di PERKESO untuk menjadi lebih kompetitif dalam memastikan misi dan visi PERKESO terlaksana; DAN
Mempunyai kemahiran individu yang tinggi dalam perundingan dan pembentangan rasmi kepada kumpulan-kumpulan yang berurusan dengan pelbagai genap lapisan masyarakat dan agensi Kerajaan serta swasta.
Tarikh Tutup : 30 September 2014
Sektor : Kerajaan
Iklan Jawatan & Permohonan di sini
No comments:
Post a Comment